Tu as passé deux heures à peaufiner ton CV sur Canva : la bonne photo, les jolies icônes, les couleurs assorties à ta personnalité… et pourtant, aucun retour des recruteurs. 
Le problème ne vient peut-être pas de ton expérience, mais de ces fameux robots qui trient les candidatures : les ATS.

C’est quoi, exactement, un ATS ?

Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel utilisé par les entreprises pour gérer et filtrer automatiquement les candidatures.
En clair : avant même qu’un humain ne lise ton CV, il passe entre les mains d’un robot qui analyse le texte, les mots-clés, les dates et la structure du document.
S’il ne comprend rien (parce que ton fichier est une belle image Canva illisible), ton CV finit à la corbeille virtuelle sans même un “bonjour”.

D’après RH Matin, en 2024, 80 % des recruteurs ont un ATS ou envisagent d’en avoir un.

Canva et ATS : le duo pas toujours compatible

Canva, c’est un outil magique pour créer un CV visuellement canon.
Mais côté technique, les modèles Canva utilisent souvent des zones de texte figées, des tableaux ou des éléments graphiques, que les ATS lisent mal. Résultat : ton expérience devient un joli carré vide pour le robot.

Heureusement, il est tout à fait possible de créer un CV Canva ATS-friendly, à condition de suivre quelques règles simples.

Les bonnes pratiques pour un CV Canva ATS-friendly

Utilise du texte, pas des images

Sur Canva, certains modèles transforment le texte en visuel (ex : ton nom ou les titres de section). Le robot ne lit alors… rien.

Astuce : garde tout ton texte sous forme de zones éditables (vrai texte, pas collé dans une image).

Préfère une police classique

Les ATS adorent la simplicité. Choisis une police sans serif (Montserrat, Open Sans, Arial, etc.) — lisible, propre, et surtout sans effets fantaisie.

Structure ton contenu logiquement

Pense ton CV comme un mini site web :

• Nom & poste visé en haut

• Expérience professionnelle

• Formation

• Compétences clés

• Contact
  Un ATS “lit” de haut en bas, donc reste linéaire.

Intègre les bons mots-clés

Les recruteurs paramètrent les ATS avec des mots-clés précis : intitulés de poste, logiciels, diplômes, compétences techniques.

Exporte ton CV au bon format

Évite le format image (JPEG/PNG) à tout prix.

Le bon choix : PDF texte (non aplati), exporté depuis Canva avec l’option “PDF standard” et non “PDF imprimable”.

Les erreurs qui font planter ton CV Canva ATS

• Trop d’icônes (les robots ne savent pas interpréter “📞” ou “✉️”)

• Les colonnes trop serrées

• Les couleurs claires sur fond clair (illisibles en version texte)

• Les blocs de texte superposés

• Les logos ou photos intégrés dans les zones d’expérience

Un ATS a besoin de clarté. Si toi-même tu ne peux pas copier-coller ton texte depuis le PDF, le robot non plus.

Et en Nouvelle-Calédonie, est-ce que ça compte ?

Oui, de plus en plus ! Même si le marché local reste humain (recommandations, bouche-à-oreille, candidatures directes), les grandes entreprises, institutions et agences utilisent des logiciels de tri, souvent importés de métropole.
Un CV Canva ATS te permet donc d’être moderne et compatible aussi bien localement qu’à l’international.

Bonus : garde ton style sans sacrifier la lisibilité

Tu peux tout à fait garder la patte Canva : une touche de couleur, une typographie élégante, une mise en page aérée.
L’idée, c’est de trouver le bon équilibre entre design et efficacité technique.
Un bon exemple ? Les modèles Canva de la catégorie “Minimaliste” : sobres, équilibrés, et 100 % lisibles.

Et si tu veux que ton CV s’intègre harmonieusement à ton image de marque perso, je t’invite à lire mon article :
La charte graphique, pourquoi est-elle indispensable ?

En résumé …

Un CV Canva ATS, c’est un CV :

• visuellement clair,

• techniquement lisible,

• riche en mots-clés,

• et fidèle à ta personnalité.

En respectant ces règles, tu maximises tes chances que ton CV soit lu par un vrai humain — et pas bloqué par un robot trop zélé