On te l’a peut-être déjà dit : “Tu devrais déléguer ta com’, ça te ferait gagner du temps !”

Et toi, intérieurement :
Oui mais… et si ce n’était plus moi ? Et si on me faisait parler comme une multinationale ou un robot ? Et si mon ton disparaissait dans les méandres du marketing corporate ?

Spoiler : non, tu n’as pas besoin de devenir quelqu’un d’autre pour déléguer ta communication.
Mais comme toute bonne collaboration, ça se prépare, ça s’ajuste… et surtout, ça se fait dans le respect de ton identité.

Allez, on t’explique tout ça.

Déléguer sa communication : un gain de temps, pas une perte de personnalité

Tu n’as pas le temps de poster sur Instagram, d’écrire des articles de blog, de répondre à ta fiche Google et de préparer des visuels Canva qui ne piquent pas les yeux.
Et franchement, c’est normal. Tu gères déjà ton entreprise, tes clients, ton administratif, ta vie perso…

Déléguer, c’est reconnaître que tu ne peux pas tout faire tout(e) seul(e), pas abandonner ton âme.

Mais encore faut-il que celui ou celle à qui tu délègues comprenne qui tu es, ce que tu veux dire, et comment tu veux le dire.

Le vrai risque ? Mal briefer… ou ne pas briefer du tout

La communication, c’est un peu comme un costume :

• Trop grand, tu n’y crois pas.

• Trop petit, tu es à l’étroit.

• Mal taillé, tu n’y ressembles pas du tout.

Et si ton prestataire de com’ te sort un ton ultra-corporate alors que tu es artisan(e) de proximité, ou un visuel bling-bling alors que tu prônes la simplicité, c’est qu’il y a eu un couac quelque part.

 La clé : un bon brief.

Un bon brief, ce n’est pas juste “j’aime le bleu” ou “j’ai une promo à faire”.
C’est exprimer ta vision, ton ton, tes valeurs, ta clientèle cible, tes limites, ton style.

C’est dire :

• “Je tutoie mes clients, c’est important pour moi.”

• “Je veux qu’on sente que je suis local, pas un groupe international.”

• “Je ne veux pas tomber dans la vente à tout prix.”

Et c’est ce qui permet au ou à la prestataire (👋 coucou) de faire un travail qui te ressemble vraiment.

Garde ton identité, mais laisse souffler ton agenda

Tu ne perds pas ton identité en confiant ta communication à quelqu’un d’autre.
Tu gagnes un miroir : un regard extérieur qui capte ce que tu es… et le traduit en images, mots, posts et contenus lisibles et pros.

Et puis soyons honnêtes :

• As-tu vraiment le temps de publier chaque semaine ?

• Est-ce que tu sais quoi dire pour accrocher sur LinkedIn ou dans un carrousel Insta ?

• As-tu envie de te battre avec les formats ou les tendances ?

Tu restes le capitaine. On t’aide juste à ramer dans le bon sens.

5 bonnes pratiques pour déléguer sans te trahir

1. Choisis une personne avec qui tu sens un vrai feeling. La communication, c’est aussi une question de confiance et de complicité.

2. Partage ton univers. Photos, mots que tu aimes, valeurs, clients typiques… tout ce qui te rend unique.

3. Implique-toi au début. Co-construis les premiers contenus, valides les tons, ajuste au besoin.

4. Ose donner ton avis. Pas fan d’un post ? Dis-le. C’est comme ça qu’on affine.

5. Reste disponible pour les retours. Même en mode délégation, ta voix compte.

En résumé

Déléguer sa communication ne veut pas dire perdre son identité.
C’est au contraire se donner les moyens de la valoriser de façon pro, cohérente et régulière, sans sacrifier son authenticité.

Tu peux très bien confier ta com’ et continuer à tutoyer tes clients, parler comme tu penses, et afficher fièrement que tu es une entreprise locale, humaine, proche de ses clients.